وظایف نماینده نظارت و قانون گذاری است نه انتخاب مدیر

این جای ضعف شدید مدیریتی است که هر چند وقت یکبار شاهد تودیع و معارفه مدیران در دستگاههای اجرایی میشویم که به همان روابط سیاسی و فامیلی باز میگردد ، اشخاص با نفوذ با فشارهای سیاسی به نمایندگان خواهان تغییر مدیر و انتصاب شخص جدید میشوند

خبر امروز/ استان کهگیلویه و بویراحمد یکی از استان های است که روابط فامیلی و عشیره ای در مواردی بسیار تاثیر گذارتر از سوابق و ضوابط است . این جای ضعف شدید مدیریتی است که هر چند وقت یکبار شاهد تودیع و معارفه مدیران در دستگاههای اجرایی میشویم که به همان روابط سیاسی و فامیلی باز میگردد ، اشخاص با نفوذ با فشارهای سیاسی به نمایندگان خواهان تغییر مدیر و انتصاب شخص جدید میشوند

اگر موضوعات پیش آمده در گذشته را تجربه قرار دهیم به راحتی خواهیم فهمید که در استان ما گاها برای تغییر یک بخشدار نیز نمایندگان دخالت میکنند و شخص مورد نظر خود را حمایت و منصوب میکنند این در حالی است که رسالت نمایندگان نظارت و قانون گذاری است نه مداخله در امور دولت و تعیین مدیران .

گرچه با آمدن دکتر احمدی استاندار فعلی استان شرایط تغییر کرد و ضوابط بر روابط چیره گشت اما هنوز هم جای کار کردن هست و نواقصات کامل برطرف نشده است .

شاید عده ای بر آن بیندیشند که تغییر مدیران لازم است و ما نیز منکر آن نمی‌شویم اما تغییر مدیر به فواصل زمانی هر دو سال یکبار نه تنها جایز نیست بلکه با تغییر سیستم و پرسنل تا زیرمجموعه بخواهند با مدیر جدید هماهنگ شود تاخیر زیادی در روند خدمات رسانی ایجاد میکند بنابراین با احترام فراوان برای تمامی مدیران استان و مسولان ارشد استانی توصیه میکنیم بجای تغییر و تحول و جابجایی نیروها بفکر توسعه استان و خدمت به مردم باشیم و با اتحاد و همدلی به همدیگر کمک کنیم تا بتوانیم خدمتگزاران خوبی برای مردم باشیم زیرا این مناصب دنیوی زودگذر هستند و آنچه میماند خدمت به خلق است ، مدیران و مسولین ارشد استان آن روزی احساس خوشحالی کنید که مردم از رفتن شما عزادار شوند نه آنکه آرزو کنند که کاش یک روز زودتر از دست شما خلاص شوند

ضمن تبریک به دکتر یزدان پناه برای ایشان آرزوی توفیق و سعادت روزافزون را از خداوند منان خواستارم . امید است که با همت همکاران ایشان در دانشگاه و مسولین ارشد استان شاهد تحولی عظیم در حوزه دانشگاه علوم پزشکی استان باشیم .

انتهای پیام/مصلحی