طلوع دوران شفافیت در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج با دکتر پناهی؛ پایان رانت و آغاز شایسته‌سالاری /زایشگاه دهدشت پروژه ای که در میان هیاهو گم شد

زاگرس۲۴/دانشگاه علوم پزشکی یاسوج در مسیر شفافیت و عدالت مدیریتی

در دوره مدیریتی دکتر سیده رقیه پناهی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، این مرکز مهم آموزشی و درمانی، به الگویی کم‌نظیر از فسادستیزی، شایسته‌سالاری و شفافیت اداری در جنوب کشور بدل شده است.

آن‌چه امروز در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج دیده می‌شود، نه صرفاً تغییر در چهره‌های مدیریتی، بلکه تحول در منش اداره و روح خدمت‌رسانی است؛ تحولی که سال‌ها در دوران برخی روسای پیشین، به دلیل نگاه محدود و سیاسی، تنها در حد شعار باقی مانده بود.

دکتر پناهی با تکیه بر تخصص، عدالت، و جسارت در تصمیم‌گیری، ساختار اداری دانشگاه را از درون سامان داده و بسیاری از رویه‌های غیرشفاف و غیرکارآمد گذشته را اصلاح کرده است؛ از نحوه عقد قراردادها و تخصیص منابع گرفته تا نوع انتصابات در حوزه‌های بهداشت و درمان.

دانشگاه علوم پزشکی یاسوج امروز با تعداد نیروهایی معادل چندین اداره‌کل، نه تنها در سطح استان بلکه در سراسر دهستان‌ها، روستاها و بخش‌های دورافتاده خدمات‌رسانی می‌کند؛ از چندین درمانگاه و مراکز بهداشت و بیمارستان‌های فعال گرفته تا حوزه آموزش و پیشگیری در اقصی نقاط استان.
یکی از اقدامات شاخص این دوره، ساخت زایشگاه دهدشت است؛ پروژه‌ای که سال‌ها بر زمین مانده بود و به دلیل نبود چنین مرکز حیاتی، بانوان شهرستان دهدشت با مشکلات فراوان روبه‌رو بودند. افتتاح این مرکز، نقطه عطفی در حل یکی از مهم‌ترین معضلات سلامت مادران و نوزادان در منطقه است و نشان می‌دهد مدیریت فعلی بیش از هر چیز، درد مردم و نیازهای واقعی جامعه را شناخته و برای رفع آن اقدام عملی کرده است.

اکنون که دانشگاه علوم پزشکی یاسوج با این رویکرد تازه، به عرصه خدمت، سلامت و صداقت سازمانی بازگشته، دیگر نمی‌توان نگاه‌های منافع‌محور گذشته را با این دوره پاک و مردمی مقایسه کرد.

دوره‌ای که در آن «شایسته‌سالاری» ترجیحی نیست، بلکه قانون اداره و معیار انتخاب افراد است

انتهای پیام/م